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80後主管面試90後的悲慘遭遇

 
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T-man
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註冊時間: 2003-12-12
文章: 416
來自: 香港電訊

發表發表於: 星期二 五月 03, 2011 7:12 pm    文章主題: 80後主管面試90後的悲慘遭遇 引言回覆

年前部門的人幾乎走了一半,老闆讓我這個新上任的主管盡快招些人過來,於是不敢怠慢,仔細研究了老半天的簡歷,挑選了一些人週一早上過來面試。

因為是首次面試應聘者,所以準備得很認真,仔細研究過每份簡歷的情況,早早準備好面試和筆試題目,週一早上一大早穿著正式的套裝就坐在辦公室裡嚴陣以待了, 連早餐都沒敢吃,生怕讓應聘者等太久。

結果等到中午,原來約好來面試的應聘者全部爽約了, 一個都沒有來。上周打電話約面試時間的時候,個個都滿口答應,沒有一點推辭, 一到真正面試時間,個個都不來,也沒有來一通電話說句抱歉。

現在的應聘者到底是怎麼了?我約見的基本上都是87,88年左右出生工作了一兩年的大學生,雖然別人說剛畢業的大學生不靠譜,但我想誰都是從那時候過來的,即使暫時工作經驗淺,但只要肯努力有潛力的話一樣可以培養成為得力幫手,但如果連最基本的誠信和職業素養都沒有呢?如果確實覺得空缺的工作職位不理想或面試時間有問題,大可以直接拒絕面試或改面試時間,也可以事後打個電話過來說個交代;這樣的處事方法只會讓企業可能直接把你列入招聘黑名單,你就敢保證這
個企業以後所有的工作機會都與你無關嗎?

---轉自《經理人論壇》
_________________
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我係電話佬
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summerleem
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註冊時間: 2010-11-23
文章: 1935

發表發表於: 星期二 五月 03, 2011 9:44 pm    文章主題: 引言回覆

這就叫代溝! 露齒而笑
_________________
如何讓我遇見你
在我最美麗的時刻
為這 我已在佛前求了五百年
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on_q_q
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註冊時間: 2008-11-06
文章: 10820

發表發表於: 星期二 五月 03, 2011 11:00 pm    文章主題: 引言回覆

唔該自己反省一下啦
剩係一個部門都唔見緊一半人
間公司對員工好極有限,唔走有鬼

跟住重搵班新人去頂果D位置

要請既人又要又平又正又靚又要摸得大比 露齒而笑 露齒而笑 大笑
_________________
老七大休,由我接手
有乜唔妥,唔洗收口
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